Глобальные тенденции трансформации рынка труда

УДК 331.5

https://doi.org/10.20339/AM.11-20.084

В.А. Гневашева,

д-р экон. наук, доц.,

руководитель отдела

Института демографических исследований

Федерального научно-исследовательского социологического центра

Российской академии наук (ИДИ ФНИСЦ РАН)

e-mail: vera_cos@rambler.ru

Представлен анализ современного рынка труда, формирующегося под воздействием множественных факторов. Условия внешнего глобального вызова ставят рынок труда перед необходимостью трансформации подчас в противовес экономически рациональному распределению фактора труда и с обесцениванием социальной значимости использования трудовых ресурсов. Неравенство и широко распространенный дефицит достойного труда ведут не только к экономической неэффективности, но также и к снижению социальной сплоченности внутри стран. Вместе с тем основные цели стратегического развития рынка труда, как-то: полная занятость и рост уровня жизни сохраняют свою значимость, на что необходимо направить усилия правительств, работников, работодателей и их объединений. Формирующиеся глобальные тенденции мирового рынка труда ставят ряд проблемных вопросов для решения как на уровне национальных рынков, так и на мировом рынке труда совместно с международными организациями в рамках глобального диалога. В статье приводится комплексный анализ существующих особенностей распределения труда и занятости на уровне мирового рынка труда, с обоснованием таких тенденций значимых для вопросов современной оптимизации использования труда, как: достойный труд, неполная занятость, структурная безработица, гендерная асимметрия, профессиональная сегрегация, структурная инфляция, молодежный сегмент рынка труда. Все рассматриваемые явления носят выраженный характер как на мировом, так и национальном рынке труда и требуют дополнительного теоретического осмысления и эмпирической оценки.

Ключевые слова: мировой рынок труда, достойный труд, неполная занятость, структурная безработица, гендерная асимметрия, профессиональная сегрегация, структурная инфляция, молодежный сегмент рынка труда.

Литература

1. World Employment and Social Outlook: Trends 2020. URL: https://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/2020/WCMS_734455/lang--en/index.htm
2. Абдряшитова А.И., Жилина Ж.А., Илларионов А.Е., Кабанов В.А. и др. Комплексный анализ в разработке стратегии региона. Владимир, 2020.
3. Алешина А.В., Булгаков А.Л. Системный риск // Экономика устойчивого развития. 2017. № 1 (29). С. 20–27.
4. Аллагулиева С.М. К вопросу о внутренней трудовой миграции в Российской Федерации // Высшая школа. 2016. № 9-1. С. 68–70.
5. Андреева А.А. Определение понятий «внешняя трудовая миграция» и «внутренняя трудовая миграция» в рамках социологического исследования // Теория и практика общественного развития. 2015. № 8. С. 18–20.
6. Андрюшкова Е.А. К вопросу о понятийном аппарате в рамках исследования проблем внутренней миграции // Юридический мир. 2015. № 15. С. 60–64.
7. Бондаренко И.А., Асланова О.А. Экономическое развитие и «провалы» государства // Вестник Академии знаний. 2020. № 1 (36). С. 30–35.
8. Бузгалин А.В., Колганов А.И. Планирование в экономике XXI века: какое и для чего? // Terra Economicus. 2017. № 1. С. 29–43.
9. Вакуленко Е.С. Эконометрический анализ факторов внутренней миграции в России // Региональные исследования. 2015. № 4 (50). С. 83–95.
10. Вышеславова Т.Ф. Современное состояние внутренней миграции рабочей силы в РФ // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. 2015. № 6-2 (56). С. 50–53.
11. Гайфутдинова О.С. Внутренняя миграция как фактор инновационного развития территории (на примере Пермского края) // Экономика предпринимательство. 2015. № 10-1 (63). С. 398–401.
12. Женщины в сфере труда: тенденции в 2016 году. М., 2018.
13. Илюхин А.А., Илюхина С.В. Социальная инфраструктуры и внутренняя трудовая миграция // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2015. № 3 (93). С. 20–24.
14. Казанцева В.А., Ли А.М. Внутренняя трудовая миграция на Дальний Восток России // Студенческая наука XXI века. 2015. № 2(5). С. 318–320.
15. Корнаи Я. Инновации и динамизм: взаимосвязь систем и технического прогресса // Вопросы экономики. 2012. № 4. С. 4–31.
16. Мажинский С.В. Влияние ханьской миграции на национальную идентичность монголов автономного района внутренняя Монголия в середине XX в. // Человек в меняющемся мире. Проблемы идентичности и социальной адаптации в истории и современности: методология, методика и практика исследования. 2015. С. 240–242.
17. Маткеримова Г.Т. К вопросу о внутренней миграции на рынке труда Кыргызской Республики // Известия вузов. 2014. № 11. С. 86–88.
18. Моисеенков А.А. Миграция и внутренняя безопасность страны // Современная наука: теоретический и практический взгляд. 2014. С. 204–205.
19. Олсон М. Логика коллективных действий. Общественные блага и теория групп. М., 1995.
20. Повестка дня в области стратегического развития. URL: https://www.un.org/sustainabledevelopment/ru/about/development-agenda/
21. Стиглиц Дж. Информация и изменение парадигмы экономической теории // Эковест. 2003. № 3. С. 366–421.
22. Томаска А.Г. Внутренняя миграция Республики Саха (Якутия) и социальный портрет сельского мигранта в городских поселениях // Этносоциологические исследования в Республике Саха (Якутия). Якутск, 2015. С. 23–43.
23. Черных А.А. Влияние внутренней и внешней миграции на региональную экономику // Регулирование инновационных и интеграционных процессов в российской экономике: проблемы, механизмы, перспективы. Пенза, 2015. С. 78–82.
24. Эльдяева Н.А., Кованова Е.С. Оценка влияния внутренней трудовой миграции населения на социально-экономическое развитие региона // Экономика, статистика и информатика. Вестник УМО. 2015. № 6. С. 106–111.
25. Ясин Е. Государство и экономика на этапе модернизации // Вопросы экономики. 2006. № 4. С. 19–24.