Влияние цифровых компетенций персонала на развитие социального капитала организаций как ресурса управления

УДК 331.1

DOI 10.20339/AM.02-24.057

С.С. Бразевич,

д-р социол. наук, профессор

кафедра международных отношений и политологии

Санкт-Петербургский государственный экономический университет

ORCID: 0000-0002-4345-7428, Scopus ID: 52363381400

e-mail: brazevichss@bk.ru

Я.А. Маргулян,

д-р социол. наук, профессор

кафедра социологии и управления персоналом

Санкт-Петербургский государственный экономический университет

ORCID: 0009-0006-3214-0341

e-mail: ymargulyn@yandex.ru

Д.С. Бразевич,

канд. социол. наук, доцент

кафедры коммуникационных технологий и связей с общественностью

Санкт-Петербургский государственный экономический университет

ORCID: 0000-0002-6205-101X

e-mail: brazevich1986@mail.ru

В настоящей статье осуществляется анализ современного состояния процессов цифровизации российского общества, выявляются концептуальные характеристики социального капитала как ресурса управления, раскрываются его содержательные характеристики и структурные компоненты. Установлено, что социальный капитал является важным ресурсом управленческой деятельности, определяемым характером и содержанием социальных отношений. В рамках ресурсного подхода проводится классификационный анализ цифровых компетенций персонала, рассматриваются характерные особенности их формирования, определяются направления влияния цифровых компетенций на развитие социального капитала организаций, обосновывается модель ресурсного взаимодействия цифровых компетенций персонала в рамках социального капитала организации.

Ключевые слова: цифровизация экономики, социальный капитал, ресурс управления, цифровые компетенции, персонал организации.

Литература

1. Асалиев А.С. Формирование профессиональных компетенций работников под потребности цифровой экономики // Вестник РЭУ им. Г.В. Плеханова. 2018. № 6 (102). С. 67–76.

2. Башарина О.В., Яковлев Е.В. Формирование основ цифровой безопасности как компонента цифровой компетентности // Инновационное развитие профессионального образования. 2020. № 2 (26). С. 31–36.

3. Боровских Н.В., Кипервар Е.А. Цифровые компетенции административно-управленческого персонала: проблемы идентификации и перспективы формирования в условиях цифровизации экономики // Креативная экономика. 2019. Т. 13. № 10. С. 1943–1956.

4. Бурдье П. Формы капитала // Экономическая социология. 2002. № 5. С. 60–74.

5. Гудкова Т.В. Социальный капитал как фактор социокультурного и экономического развития общества // Философия хозяйства. 2015. С. 197–204.

6. Зайцева О.М., Спиридонов О.В. Цифровые компетенции в профессиональных стандартах машиностроительной отрасли // Социально-трудовые исследования. 2019. № 3 (36). С. 112–120.

7. Зверева Л.Г., Погодина И.А. Компьютерная грамотность как условие становления будущих специалистов в образовании // Вестник Майкопского государственного технологического университета. 2021. Т. 13. № 1. С. 46–52.

8. Игумнов О.А. Концептуальная модель социального капитала как источника внутренних организационных возможностей // ПОИСК: Политика. Обществоведение. Искусство. Социология. Культура. 2019. № 4 (75). С. 58–66.

9. Игумнов О.А. Потенциал социального капитала в формировании социальной сплоченности // Проблемы современных интеграционных процессов. пути реализации инновационных решений: Сборник статей по итогам Всероссийской научно-практической конференции (Тюмень, 6 ноября 2020 г.). Стерлитамак: АМИ, 2020. 111 с.

10. Коулман Дж. Капитал социальный и человеческий // Общественные науки и современность. 2001. № 3. С. 122–139.

11. Лысова И.И., Витохина О.А., Волкова О.В. Цифровая компетентность как условие развития инновационной образовательной среды в вузе // Вопросы журналистики, педагогики, языкознания. 2020. Т. 39. № 3. С. 408–441.

12. Патнэм Р. Процветающая Комьюнити, социальный капитал и общественная жизнь // Мировая экономика и международные отношения. 1995. № 4. С. 77–86.

13. Радаев В.В. Понятие капитала, формы капиталов и их конвертация // Экономическая социология. 2002. Т. 3. № 4. С. 20‒32.

14. Сорокин Н.С. Ресурсный подход в изучении роли наемных работников в социальном партнерстве: к методологии исследования // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология, 2018. Т. 11. № 1. С. 105‒115.

15. Фукуяма Ф. Доверие: социальные добродетели и путь к процветанию / пер с англ. М.: АСТ.: Ермак, 2004.

16. Becker G.S. Human Capital. N.Y., 1964. 423 р.

17. Bourdieu P. Okonomisches kapital, kulturelles kapital, soziales kapital // Soziale Ungleichheiten. Soziale Welt. S. Bd2.Gottingen, 1983.

18. Jacobs J. Tod und Leben grocer americanischer Stadte. Frankfurt: Ullstein, 1966.

19. Putnam R.D., Leonardi R., Nanetti R.Y. Making democracy work: Civic traditions in modern Italy. Princeton university press, 1992.