Трудоустройство выпускников как аспект деятельности университета

УДК 331.5-057.4

https://doi.org/10.20339/AM.03-23.075

Ю.Н. Эбзеева,       

канд. филол. наук, доцент,

заведующая кафедрой иностранных языков

Филологический факультет,

Первый проректор — Проректор по образовательной деятельности

Российский университет дружбы народов (РУДН)

ORCID ID: 0000-0002-0043-7590, SPIN-код: 3316-4356, AuthorID РИНЦ: 486267;

Scopus ID: 57194398624

e-mail: ebzeeva-yun@rudn.ru

Н.М. Дугалич,

канд. филол. наук,

заведующая кафедрой иностранных языков

Медицинского института

Российский университет дружбы народов (РУДН)

ORCID ID: 0000-0003-1863-2754, SPIN-код: 2458-7744, AuthorID РИНЦ: 613580;

Scopus ID: 57194526936

e-mail: dugalich-nm@rudn.ru

Трудоустройство выпускников является важным направлением в работе менеджмента вуза, что вызвано необходимостью сохранения теоретических знаний, практических навыков и погруженности в профессиональный контент, которые были получены в период обучения и прохождения производственной практики. Это возможно в условиях постоянного сотрудничества работодателя и учреждения высшей школы. Предметом проведенного исследования является деятельность Российского университета дружбы народов, направленная на содействие в трудоустройстве студентов и включающая внедрение новых форматов работы. Методом исследования стал case study, анализ результатов которого позволил представить некоторые рекомендации, на наш взгляд, позволяющие сориентировать вузы в самом начале организационной работы в рассматриваемом направлении. Актуальность теоретического осмысления практического опыта РУДН подтверждена наличием научных работ по особенностям трудоустройства выпускников вузов и роли университетов в данном общественном явлении. Деятельность по трудоустройству включает такие аспекты, как создание и развитие центров карьеры в университетах, информирование и карьерное консультирование студентов на базе этих центров; содействие трудоустройству обучающихся и выпускников; мониторинг трудоустройства; сотрудничество с компаниями-партнерами. Исследование показало, что наиболее важными этапами успешной деятельности являются создание центров карьеры в конкретном вузе, выделение целевых групп студентов (российские, иностранные, с ОВЗ, с инвалидностью), обращение к современным формам мероприятий по трудоустройству (цифровая карьерная среда, новые рекрутинговые онлайн-площадки; чат-бот в социальных сетях, онлайн-интервью).

Ключевые слова: университет, трудоустройство выпускников, центр карьеры, карьерное консультирование, мониторинг, производственная практика, государственная программа, cаse study, РУДН.

Литература

1. Макарова М.Н., Килин А.С., Андреева И.А. Развитие механизмов трудоустройства выпускников университета путем модернизации образовательных коммуникаций // Вестник Удмуртского университета. Социология. Политология. Международные отношения. 2022. № 6 (4). С. 461–471. DOI: 10.35634/2587-9030-2022-6-4-461-471
2. Шинкаренко Е.А. Сценарии поиска работы студентами и выпускниками социоэкономических специальностей // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. 2021. № 2. С. 35–50. DOI: 10.15593/2224-9354/2021.2.3
3. Коваленко С.О. Центры развития карьеры вуза: их цели и задачи // Вестник Казанского государственного университета культуры и искусств. 2017. № 4. С. 156–159.
4. Дружинина Е.С. Предпосылки развития центров трудоустройства и карьеры в системе высшего образования // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2022. № 5. С. 20–30. DOI: 10.25198/2077-7175-2022-5-20
5. Бельская Е.Я., Шолохова И.И. Информационно-цифровая среда содействия трудоустройству выпускников Инженерного университета // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. Социальные, гуманитарные, медико-биологические науки. 2023. № 25 (88). С. 5–11. DOI: 10.37313/2413-9645-2023-25-88-5-11
6. Михейкина Л.А. Оценка цифрового потенциала субъектов Российской Федерации в области подготовки и привлечения кадров по направлению ИТ // Проблемы развития территории. 2023. № 27 (1). С. 113–129. DOI: 10.15838/ptd.2023.1.123.7
7. Богатикова А.Н. Использование цифровых технологий в организации работы вузов по содействию занятости студентов-выпускников // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Педагогика. 2021. № 4. С. 33–41. DOI: 10.18384/2310-7219-2021-4-33-41
8. Скоробогатова В.И. Правовое регулировании трудоустройства иностранных студентов и выпускников: зарубежный и российский опыт // Вестник Саратовской государственной юридической академии. 2021. № 1 (138). С. 246–255. DOI: 10.24412/2227-7315-2021-1-246-255
9. Тишков Д.С. Изучение влияние гендерного признака на доступность трудоустройства среди выпускников стоматологического факультета // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2021. № 10 (2 (35)). С. 279–281. DOI: 10.26140/anip-2021-1002-0070
10. Эбзеева Ю.Н. Рейтинг как инструмент формирования программы стратегического развития вуза // Вестник Государственного гуманитарно-технологического университета. 2022. № 1. С. 74–81.