Роль интересов в социальном управлении

УДК 361.33

https://doi.org/10.20339/AM.12-21.052                     

Ю.В. Караваева,

канд. пед. наук, доц.

кафедры социологии и управления

Липецкий государственный педагогический университет имени П.П. Семенова-Тян-Шанского

e-mail: jvkaravaeva@yandex.ru

В статье рассматривается категория «интерес» в структуре социологической теории и практики современного управления. Описывается значение интереса в такой научной области, как социология управления, и обосновывается его роль в исследовании социального управления, рассматриваемого как специфическая сфера человеческой деятельности. В результате анализа выявляется место интересов в деятельности субъекта социального управления, характеризующегося внутренней противоречивостью его интересов и необходимостью их согласования. Определяется значение интересов в формировании активности объекта социального управления и описываются основные показатели их состояния: социальная интеграция, сплоченность, солидарность, социальный консенсус. Особое внимание уделяется рассмотрению эффективности управленческих решений, описанных как с позиции результативности использования ресурсов, так и с позиции достижения целей социального управления. Рассматривается технологический аспект учета интересов в процессе социального управления, который проявляется в использовании социальных технологий, способствующих оптимизации управленческих воздействий. В статье описывается значение учета интересов (личностных, групповых, общественных) в процессе социальной технологизации. Объясняется связь интересов с методами и принципами социального управления, отражающими социальную сущность его социального механизма. Среди принципов рассматриваются наиболее значимые с позиции учета интересов: принципы социальной направленности управления, гуманизации управления, согласованности личных и организационных целей, делегирования полномочий и управления через коллектив.

Ключевые слова: социология управления, социальное управление, интерес, управленческое воздействие, управленческое решение, субъект социального управления, объект социального управления, социальная интеграция, эффективность управленческого решения.

Литература

1. Аксенов К.В. Организационная модель управления иновационными инфраструктурными проектами на принципах динамизма и многоуровневости // Экономика и предпринимательство. 2014. URL: http://naukarus.com/organizatsionnaya-model-upravleniya-inovatsionnymi-infrastrukturnymi-proektami-na-printsipah-dinamizma-i-mnogourovnevosti (дата обращения: 12.09.2021).
2. Гофман А.Б. Концептуальные подходы к анализу социального единства // Социологические исследования. 2015. № 11. С. 29–36. URL: http://socis.isras.ru/files/File/2015/2015_11/29-36_Gofman_.pdf (дата обращения: 03.09.2021).
3. Граждан В.Д. Социология управления. М.: КНОРУС, 2009. 512 с.
4. Калашникова И.В., Филиппова К.В. Социальное управление, социальный менеджмент: понятия и трактовки // Вестник ТОГУ. 2020. № 1 (56). URL: https://pnu.edu.ru/vestnik/pub/articles/2536/ (дата обращения: 28.08.2021).
5. А.Г. Гладышев [и др.] Основы социального управления / под ред. В.Н. Иванова. М.: Высшая школа, 2001. 271 с.
6. Российская социологическая энциклопедия  / под общей редакцией академика РАН Г.В. Осипова. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998. 672 с.
7. Социальное управление. Социология: энциклопедия / сост.: А.А. Грицанов [и др.] 2003. URL: http://sociology.niv.ru/doc/encyclopedia/sociological/index.htm#209 (дата обращения: 18.09.2021).
8. Социальные технологии: толковый словарь / отв. ред. В.Н. Иванов. Москва-Белгород: Луч-Центр социальных технологий, 1995. 309 с.
9. Социология управления 22.00.08 / Паспорта научных специальностей. URL: http://arhvak.minobrnauki.gov.ru/316 (дата обращения: 18.08.2021).
10. Трофимова Л.А., Трофимов В.В. Управленческие решения (методы принятия и реализации). СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011. 190 с.