УДК 005.6/.95/.96::378
https://doi.org/10.20339/AM.08-19.034
Т.В. Гуськова,
канд. пед. наук, доц., начальник отдела менеджмента качества
e-mail: tvg120@penzgtu.ru
О.А. Вагаева,
канд. пед. наук, доц. кафедры «Педагогика и психология»
e-mail: yurmashevj@inbox.ru
Пензенский государственный технологический университет
Рассмотрен вопрос организации взаимодействия работников для достижения целевых показателей результативности и эффективности деятельности вуза в рамках системы менеджмента качества. Раскрыты особенности разработанной в ПензГТУ политики в области качества. Проведен анализ введенных в действие в условиях перехода работников образовательных организаций на эффективный контракт положений П 2.4.0.08-2019 «Система менеджмента качества. Мониторинг эффективности деятельности педагогических и научных работников Пензенского государственного технологического университета», П 2.4.0.01-2018 «Система менеджмента качества. Мониторинг эффективности деятельности административно-технических работников, иных педагогических работников Пензенского государственного технологического университета».
Ключевые слова: педагогические работники, административно-технические работники, система менеджмента качества, стратегические цели вуза, эффективность деятельности, показатели эффективности, мотивация, стимулирование.
Литература
1. Гуськова Т.В. Реализация принципов процессного и системного подходов к менеджменту качества образования // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. 2015. № 1 (20). С. 57–61.
2. Звягинцева Д.В. Профессорско-преподавательский состав в системе менеджмента качества вуза // Качество современных образовательных услуг – основа конкурентоспособности вуза. Тольятти, 2016. С. 497–500.
3. Коварда В.В., Старых С.А. Анализ мотивации человеческих ресурсов вузов в достижении эффективности их деятельности (на примере Курской области) // Теория и практика общественного развития. 2017. № 12. С. 82–86.
4. Кондратьева А.А., Ширко И.М. Условия внедрения эффективного контракта для научно-педагогических работников вузов // МИР. 2013. № 16. С. 94–98.
5. Ликсина Е.В. Образовательный портал – технологическая основа единой информационной образовательной среды // Азимут научных исследований: педагогика и психология. 2016. № 4 (17). С. 164–167.
6. Мялкина Е.В., Седых Е.П., Житкова В.А. Организация системы управления развитием персонала вуза на основе показателей KPI // Современные наукоемкие технологии. 2016. № 2–3. С. 566–569.
7. Национальный стандарт РФ ГОСТ Р ИСО 9000-2015 Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь.
8. Никифорова Е.Н. Организационная культура в системе менеджмента качества вуза // Проблемы управления качеством образования. М., 2016. С. 57–61.
.png)
