https://doi.org/10.20339/AM.02-17.096
Г.В. Колодезная,
к. ф.-м. н., доц.
e-mail: KGV-ATC@yandex.ru
Н.Г. Осипова,
к.ф.-м. н., доц.
Дальневосточный государственный университет путей сообщения
e-mail: telecomlty@yandex.ru
Рассмотрена проблема внедрения эффективного контракта в образовательный процесс высшего учебного заведения. В этой связи охарактеризованы общие требования к эффективному контракту, а также выявлена специфика реализации таковых на примере ряда высших учебных заведений. На основе статистических материалов проанализирована динамика реализации эффективного контракта на конкретном материале Дальневосточного государственного университета путей сообщения. В этих целях представлен анализ статистики числа отчисленных студентов на разных курсах и их баллов ЕГЭ при поступлении. Сделан авторский вывод о необходимости учета критерия сохранности студенческого контингента вуза в качестве одного из важнейших в процессе реализации эффективного контракта в образовательной деятельности высшего учебного заведения.
Ключевые слова: эффективный контракт, студент, отчисление, сохранность студенческого контингента, заинтересованность, баллы ЕГЭ.
Литература
1. [URL]: http://old.mgimo.ru/news/experts/document249763.phtml
2. Приказ ДВГУПС № 004 от 11.01.2016 «О проведении опытной эксплуатации системы мотивации труда работников ППС университета».
.png)
