Технологические принципы и структура разработки программы интенсивного бизнес обучения (тренинга)

Н.В. Жадько,
к. пед. н.,
генеральный директор ООО «Большая перемена»,
доцент Московского государственного психолого-педагогического университета,
советник ФИРО (Москва).
E-mail: njadko@gmail.com  

В статье представлены технологические принципы разработки и структура программы интенсивного обучения в бизнесе. Программа тренинга рассматривается как инструмент управления содержанием и временем обучения. В структуре программы обращается особое внимание на последовательность элементов содержания обучения для решения задач формирования навыков в процессе интенсивного бизнес-обучения.

Ключевые слова: интенсивное бизнес-обучение, тренинг, программа тренинга, технологические принципы разработки программы, поэтапная структура программы тренинга, принципы формирования навыка в тренинге