Корпоративная культура вуза в оценках студентов

 

Проанализирована роль корпоративной культуры вуза в связи с новыми задачами в сфере образования с учетом всех субъектов вузовского сообщества. Представлено исследование студенческих оценок корпоративной культуры вуза, свидетельствующие о доминирующих установках на культуру рыночную в сочетании с элементами клановой культуры.

Ключевые слова: вуз, корпоративная культура, ценности, ритуалы, коммуникации, студенты, оценки.

 

 

1. Богдан Н.Н., Парфенова И.Ю. Организационная культура вуза в условиях реформ // Университетское управление. — 2009. — № 6.

2. Васильева Е.Ю. Удовлетворенность работодателей качеством подготовки выпускников вузов в высокотехнологичном секторе рынка труда // Университетское управление. — 2011. — № 4.

3. Грошев И.В. Исследование деятельности вуза с позиции формирования бренда // Высшее образование сегодня. — 2011. — № 2.

4. Демченко С.Г., Юсупова Г.Р. Использование метода факторного анализа для выявления особенностей образа «идеального вуза» // Университетское образование. — 2009. — № 1.

5. Елфимова М.М. Содержательные особенности восприятия организационной культуры сотрудниками // Alma mater (Вестник высшей школы). — 2011. — № 3.

6. Захарова Л.Н. Организационная культура университета в контексте проблем диагностики и формирования готовности студента к работе в условиях современного предприятия // Университетское управление. — 2006. — № 2.

7. Миссия образовательного учреждения // Университетское управление. — 2008. — № 4.

8.Строгецкая Е.В. Организационное развитие университетов в период институциональных кризисов // Высшее образование сегодня. — 2011. — № 12.

9. Фирсова С.П. Особенности формирования корпоративной культуры технического университета в контексте гуманитаризации инженерного образования // Исторические, философские, политические и юридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории и практики. — 2011. — № 5. — Ч. 3.

10. Яблонскене Н.Л. Корпоративная культура современного университета // Университетское управление. — 2006. — № 2.