Е.Р. Чернишова,
к. педагог. н., проф.,
первый проректор
Университет менеджмента образования
Национальной академии педагогических наук Украины
E-mail: eugenia.chernyshova@gmail.com
Выявлены тенденции, определяющие кадровый аспект развития вузов. Обоснована методология оценивания кадрового потенциала на основе многоаспектной структурной трансформации с учетом приоритетных направлений мировой науки. Актуализирована проблема системного управления персоналом как важнейшая в современном кадровом менеджменте.
Ключевые слова: общественно-экономическое развитие, кадровый потенциал вуза, кадровый менеджмент, методологические подходы, оценивание кадрового потенциала.
Литература
1. Атаманчук Г.В. Управление: социальная ценность и эффективность. — М.: РАГС, 2005. — 294 с.
2. Куценко В.І. Сталий розвиток: стратегія і тактика формування через призму соціогуманітарної сфери. — К.: ДУ ІЕПСР НАН України, 2012. — 168 с.
3. Олейник В.В. Современные подходы к развитию кадрового потенциала системы последипломного педагогического образования // Последипломное образование в Украине. — 2010. — № 2. — С. 3—7.
4. Чернишова Є.Р. Кадровий потенціал системи післядипломної педагогічної освіти: науково-методичний аспект. — К., 2011. — 208 с.
5. Чернишова Є.Р. Кадровий потенціал системи післядипломної педагогічної освіти: організаційно-технологічний аспект. — К., 2011. — 160 с.
6. Чернишова Є.Р. Розвиток кадрового потенціалу системи ППО як одна з основних умов досягнення стратегічних цілей організації. — К., 2011. — С. 167—172.
7. Шамхалов Ф.И. Государство и экономика: основы взаимодействия. — Г.: Экономика, 2009. — 268 с.
8. Making the Most of Our Potential: Consolidating the European Higher Education Area. Bucharest Communique. — [URL]: http://www.ehea.info/Uploads/%281%29/Bucharest%20Communique%202012%281%29.pdf
.png)
