Проблемы развития культуры управления в военной организации

М.В. Корчагин,

адъюнкт очной формы обучения

Саратовский военный ордена Жукова Краснознаменный институт войск

национальной гвардии Российской Федерации

e-mail: korchaginmaksimVNG@yandex.ru

Исследование посвящено анализу проблем развития культуры управления в военных организациях в условиях динамично изменяющейся геополитической обстановки и трансформации военных угроз. На основе теоретического анализа концепций Э. Шейна, П. Друкера и Г. Хофстеде выявлены ключевые элементы управленческой культуры, включая базовые предположения, профессионально-этические принципы и национально-культурные особенности. Эмпирическое исследование (N1155 военнослужащих) позволило определить основные проблемы: чрезмерную бюрократизацию (41%), неэффективность мотивации (22,6%), административные преграды внедрению инноваций (19,3%), отсутствие возможности развития горизонтальных управленческих коммуникаций (17,1%).

Результаты исследования подтверждают необходимость модернизации управленческих практик за счет внедрения адаптивных методов управления, цифровизации административного взаимодействия, развития комплексного (трансформационного) лидерства.

Ключевые слова: культура управления, военные организации, адаптивное управление, комплексное или трансформационное лидерство, мотивация персонала, инновации, коммуникация

Литература

1. Москос Ч.К. Постмодернистская армия: Вооруженные силы после холодной войны // Armed Forces & Society. 2000. Т. 26. № 3. С. 391–413.
2. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. Сан-Франциско: Jossey-Bass, 1985. 358 с.
3. Друкер П.Ф. Вызовы управления в XXI веке / пер. с англ. Нью-Йорк: Harper Business, 1999. 207 с.
4. Отчет RAND Corporation. Оценка организационной культуры в вооруженных силах. Санта-Моника, 2018. 66 с.
5. Кантер Р.М. Управление изменениями в военных организациях / пер. с англ. Кембридж: HBR Press, 2021. 320 с.
6. Хофстеде Г. Последствия культуры: Сравнение ценностей, поведения, институтов и организаций в разных странах / пер. с англ. Thousand Oaks: Sage, 2001. 596 с.
7. Огборн У.Ф. Социальные изменения / пер. с англ. Нью-Йорк: Viking Press, 1950. 393 с.
8. Вебер М. Хозяйство и общество / пер. с нем. под ред. Л.Г. Ионина. М.: Изд-во ВШЭ, 2016. 448 с.
9. Шмитт О. Организационная культура в Бундесвере: наследие Вебера // Armed Forces & Society. 2019. Т. 45. № 2. С. 234–251.
10. Перроу Ч. Сложные организации: Критический очерк / пер. с англ. 3-е изд. Нью-Йорк: Random House, 1986. 320 с.
11. Отчет Министерства обороны США 2023-45. Реализация командного управления. Вашингтон: Pentagon Publishing, 2023. 87 с.
12. Басс Б.М. Лидерство и эффективность сверх ожиданий / пер. с англ. Нью-Йорк: Free Press, 1985. 256 с.
13. Руководство по оценке лидерства Командования трансформации НАТО / пер. с англ. Норфолк: ACT Publishing, 2019. 112 с.
14. Басс Б.М., Риджио Р.И. Трансформационное лидерство / пер. с англ. 2-е изд. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, 2006. 282 с.
15. Баландина Т.М. Механизм комплексного развития инновационной организационной культуры // Направления и перспективы развития образования в военных институтах внутренних войск МВД России: сб. науч. статей VII Междунар. науч.-практ. конф.: В 2 ч. Новосибирск, 28 декабря 2015 г. / под общ. ред. С.А. Куценко. Ч. 2. Новосибирск: НВИ ВВ МВД РФ, 2016. С. 38–42.
16. Быченко Ю.Г., Болдырев А.Н. Специфика формирования организационной культуры современного воинского коллектива в образовательном процессе военного вуза // Академический вестник войск национальной гвардии Российской Федерации. 2023. № 2. С. 9–13.
17. Баландина Т.М., Болдырев А.Н. Управленческое конструирование организационной культуры воинского подразделения // Социально-гуманитарные знания. 2023. № 11. С. 183–190.
18. Быченко Ю.Г., Передумов М.А. Социокультурная среда военнослужащих: основные характеристики // PRIMO ASPECTU. 2022. № 4 (52). С. 22–31.