Управленческое лидерство глазами курсантов военного института: социологическая оценка

УДК 316.6:005.3:355

DOI 10.20339/AM.02-24.063

М.В. Корчагин,

адъюнкт адъюнктуры очного обучения

Саратовский военный ордена Жукова Краснознаменный институт войск

национальной гвардии Российской Федерации

e-mail: korchaginmaksimVNG@yandex.ru

Уточняется сущность категории «управленческое лидерство». Представляются выборочные результаты социологического опроса «Лидерство в современном воинском коллективе», проведенного среди курсантов Саратовского военного института, их субъективные оценки управленческого лидерства. Обосновывается, что в рамках современного воинского коллектива важная роль при подготовке к выполнению поставленных задач принадлежит командиру, который, с одной стороны, является руководителем — воинским должностным лицом, назначенным вышестоящим органом военного или государственного управления, а с другой стороны, лидером — ведущим военным профессионалом среди своих подчиненных, членов воинского коллектива части (подразделения). Если его действия как руководителя преимущественно основаны на силе административной власти, то как управленческого лидера — на силе общественного (группового) мнения и коллективного настроения военнослужащих, признающих его заслуги, авторитет и оказывающих ему уважение за его профессионализм.

Доказывается, что управленческое лидерство представляет собой внутриколлективные отношения между руководителем и членами коллектива (начальником и подчиненными), строящиеся не только на его формальном наделении административным ресурсом (властью), но и на принятии и уважении остальными членами коллектива этого лидера (начальника), определении и понимании общих целей, распределении формальных и неформальных ролей в коллективе. Доказано, что в рамках функционирования военного института управленческое лидерство является реально достижимым результатом образовательной деятельности, его конечной целью, позволяющей соответствовать требованиям предстоящей должности с учетом специфики воинского коллектива.

Ключевые слова: управленческое лидерство, военный институт, курсанты, управление, лидерский потенциал, готовность курсантов.

Литература

1. Путин В. О перспективах развития Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов, выполняющих задачи в области обороны, на период до 2030 года: выступление на заседании Совета Безопасности Российской Федерации 22.11.2019. URL: http://www.scrf.gov.ru/council/session/2688/ (дата обращения: 21.09.2023).
2. Указ Президента РФ от 10.11.2007 № 1495 (ред. от 31.07.2022) «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (вместе с «Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации», «Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации», «Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации»).
3. Палади А.А. Феномен лидерства в современных социологических концепциях культурного человеческого капитала // Вестник Поволжской академии государственной службы имени П.А. Столыпина. 2008. № 3 (16). С. 137–143.
4. Палади А.А. Лидерский стиль поведения работников на российских предприятиях // Вестник Саратовского государственного технического университета. 2008. № 3 (35). Вып. 2. С. 270–277.
5. Белов В.В., Кириленко Л.А. Теоретические аспекты психолого-акмеологического сопровождения развития личности управленческого лидера в нефтегазовой организации // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. 2019. № 2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-aspekty-psihologo-akmeo... (дата обращения: 08.12.2023).
6. Пацук О.В. Управленческое лидерство: проблемы и решения // Сибирский аэрокосмический журнал. 2006. № 3 (10). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlencheskoe-liderstvo-problemy-i-r... (дата обращения: 08.12.2023).
7. Прокофьева В.А. Интеллектуальные особенности и лидерский потенциал военнослужащих войск национальной гвардии // Вестник Санкт-Петербургского военного института войск национальной гвардии. 2019. № 4 (9). С. 78–82. — EDN JSJBPQ.
8. Баландина Т.М., Гильфанова М.Г. Организационная культура военной организации: сущность и специфические проявления // Известия Саратовского военного института войск национальной гвардии. 2022. № 2 (7). С. 70–74.
9. Быченко Ю.Г., Зиновьева Е.А. Демократизация управления персоналом как фактор развития творческой активности работников // Alma mater (Вестник высшей школы). 2023. № 5. С. 100–104. DOI: 10.20339/AM.05-23.100
10. Быченко Ю.Г., Корчагин М.В. Социологические технологии выявления неформальных лидеров в воинских коллективах // Известия Саратовского военного института войск национальной гвардии. 2023. № 3 (12). С. 69–75. — EDN GLUQQM.