Содержательные особенности восприятия организационной культуры сотрудниками вуза

М.М. Елфимова,
к. психол. н., доц.
кафедры возрастной и педагогической психологии
Оренбургский государственный педагогический университет
E-mail: m-elfimova@rambler.ru  

Статья посвящена рассмотрению сложного феномена — организационной культуры образовательного учреждения высшего профессионального образования. Установлено, что интерпретация организационной культуры сотрудниками определяет поликультурный характер ее внутриорганизационной среды. Предложен диспозициональный подход к анализу восприятия организационной культуры сотрудниками, на основании которого раскрываются типологические варианты ее восприятия. Выявленная дифференциация восприятия организационной культуры описывает вариативность мотивационно-ценностных ориентаций сотрудников.

Ключевые слова: организационная культура, групповое сознание, вектор восприятия организации, мотивационно-ценностные ориентации, констатирующий эксперимент.