Организационная культура военной образовательной организации в условиях реформирования системы высшего профессионального образования в России

Д.А. Заец,

аспирант

Современная гуманитарная академия

E-mail: Angel-box@yandex.ru 

Описаны некоторые подходы к понятию «организационная культура» в современной организационной психологии, рассмотрена необходимость ее изменения для военной образовательной организации в условиях реформ в системе ВПО России. Раскрыты объективные факторы, влияющие на ситуацию в военной образовательной организации ВПО, обусловливающие необходимость трансформации организационной культуры.

Ключевые слова: организационная культура, образовательная организация, типы организационной культуры, методика диагностики организационной культуры. 

Литература

1.      Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации». — М., 2012.

2.      Буренков М.А. Профессиональные ценности сотрудников федеральных органов государственной охраны. — М.: АПКиППРО, 2011.

3.      Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. — М.: ИНФРА-М, 2010.

4.      Заец Д.А. Социально-психологические основы организационной культуры // Вестник Дагестанского государственного университета. — 2012. — Вып. 4.

5.      Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб.: Питер, 2001.

6.      Малинин Е.Д. Организационная культура и эффективность бизнеса. — Воронеж: НПО «МОДЭК», 2004.

7.      Метельков А.Ю. Формирование организационной культуры сотрудников пограничных органов в период их подготовки в вузе: автореф. дисс. … канд. пед. наук. — Голицыно, 2010. 

8.      Schein E. Organizational Culture and Leadership. — San Francisco: Jossey-Bass Publ., 1997.