Об опыте количественной оценки эффективности работы преподавателей в Саратовском национальном исследовательском университете

В.С. Анищенко,

д. ф.-м. н., проф., заведующий кафедрой

радиофизики и нелинейной динамики,заслуженный деятель науки РФ,

лауреат премии Международного научного фонда им. А. фон Гумбольдта

E-mail: wadim@info.sgu.ru

Е.Г. Елина,

д. филолог. н., проф., проректор по учебно-методической работе

E-mail: elinaeg@info.sgu.ru

Саратовский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского 

Представлены данные статистического анализа результатов расчета рейтинговых баллов для различных категорий преподавателей Саратовского государственного университета. Обоснована необходимость применения системы рейтингов в условиях возросших требований к учреждениям ВПО по повышению их эффективности.

Ключевые слова: рейтинг, профессорско-преподавательский состав, модернизация высшего образования, кадровая политика, эффективность труда преподавателя, эффективный контракт. 

Литература

1.      Кузьминов Я. Российская система образования неэффективна // Газета.Ru. — 2012. — 10 октября.

2.      Анищенко В.С. Высшая школа: проблемы и перспективы // Общественное мнение. — 2009. — № 12 (123). — С. 38—43.

3.      [URL]: http://www.proforientator.ru

4.      Трубилин А.И., Григораш О.В. Система оценки качества деятельности преподавателей и кафедр вуза // Alma mater (Вестник высшей школы). — 2011. — № 2. — С. 60—64.

5.      Анищенко В.С. Университетского образования без науки быть не может // Alma mater (Вестник высшей школы). — 2013. — № 2. — С. 14—20.