Проблема профессиональной востребованности выпускников вузов: психологический аспект

 

 

Представлены результаты эмпирического исследования профессиональной востребованности выпускников вузов. На примере специальностей финансово-экономического профиля показано, что среди выпускников может быть выделена «группа риска»: студенты и молодые специалисты с акцентуированным профилем профессиональной востребованности или с низким общем уровнем ее сформированности, которые нуждаются в психологическом сопровождении.

Ключевые слова: профессиональная востребованность личности, кризис профессионального становления, выпускники вузов, психологическое сопровождение.

 

 

1. Березовская Р.А. Психология профессиональной карьеры. — СПб: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2012.

2. Зеер Э.Ф. Психология профессионального развития. — М.: Академия, 2006.

3. Могилевкин Е.А. Карьерный рост: диагностика, технологии, тренинг. — СПб.: Речь, 2007.

4. Рикель А.М. Профессиональная Я-концепция и профессиональная идентичность в структуре самосознания личности. — [URL]: http://psystudy.ru/index.php/num/2011n3-17/486-rikel17.html

5. Харитонова Е.В. Социально-профессиональная востребованность личности на этапах жизненного и профессионального пути. — Краснодар: Кубанский гос. ун-т., 2011.

6. Харитонова Е.В., Ясько Б.А. Опросник «Профессиональная востребованность личности»: методическое руководство. — Краснодар: Кубанский гос. ун-т, 2009.

7. Шнейдер Л.Б. Личностная, гендерная и профессиональная идентичность. Теория и методы диагностики. — М.: МПСИ, 2007.