Human Capital as a Factor of Informal Employment in Azerbaijan (in English)

УДК 331.5(479.24)

https://doi.org/10.20339/AM.08-21.091

Н.А. Новрузов,

старший специалист

Национальная обсерватория по рынку труда и социальной защите

г. Баку, Азербайджан

e-mail: stormtrooper-512@mail.ru

Рассмотрены теории устойчивого развития общества и концепция национального богатства, базирующиеся на признании человека движущей силой общественного развития. Формирование и развитие человеческого капитала, использование его потенциала становится, наравне с развитием технологий, ключевым фактором развития производительных сил общества. Человек, обладая совокупностью разнообразных сил и способностей, представляет собой фактор экономического роста. Целью работы является исследование развития человеческого капитала и возрастания его роли в современном обществе. В соответствии с поставленной целью решаются следующие задачи: уточнение содержания понятия «человеческий капитал», рассмотрение теории человеческого капитала в рамках исторического развития и раскрытия его функции, выявление типов человеческого капитала и факторов, влияющих на него, анализ состояния человеческого капитала в Азербайджане, определение рисков и вызовов, рекомендации для улучшения человеческого капитала в стране.

Ключевые слова: человеческий капитал, факторы человеческого капитала, индекс человеческого капитала, типы человеческого капитала, особенности человеческого капитала, риски и вызовы.

References

1. Human capital: content and types, evaluation and stimulation: monograph / Smirnov V.T., Soshnikov I.V., Romanchin V.I., Skoblyakova I.V. Prof. V.T. Smirnova (Еd.). Мoscow: Mashinostroenie-1; Оrel: Orel State technical University, 2005. 513 p.

2. Becker, G.S. Human Behavior: Economic Approach: Selected Works on Economic Theory. Moscow: GU VSHE, 2003.

3. Schultz, T.W. Capital Formation by Education. Journal of Political Economy. 1960. Vol. 68, No. 6. P. 571–583.

4. Dyatlov, S.A. The theory of human capital. St. Petersburg, 1996. 141 p.

5 Nordhaug, O. Human Capital in Organizations: Competence, Training and Learning. Oslo: Scandinavian University Press, 1993.

6. Change in the nature of labor. World Development Report 2019. World Bank. URL: http://documents.worldbank.org/curated/en/469061544801350816/pdf/WDR-2019-RUSSIAN.pdf#page=58

7. Ishmuratova, D.F. The role of education systems in ensuring sustainable development of society. Innovative technologies for managing the socio-economic development of the regions of Russia: materials of VIII All-Russian scientific-practical conf. with international. participation. Ufa: Institute of Socio-Economic Research UNC RAN, 2016. P. 270–273.

8. URL: https://ourworldindata.org/smoking

9. URL: https://www.researchgate.net/publication/324003683_Smoking_Behavior_and_Human_Capital_Investment_Evidence_from_Indonesian_Household

10. URL: https://www.worldlifeexpectancy.com/azerbaijan-alcohol

11. URL: https://spravochnick.ru/ekonomika/teoriya_chelovecheskogo_kapitala/faktory_chelovecheskogo_kapitala/

12. URL: https://gtmarket.ru/ratings/human-development-index

13 Abdelaziz Jaouani, Margareta Nikolovska, Mihaylo Milovanovitch and Susanne Nielsen, ETF. POLICIES FOR HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT AZERBAIJAN. European Training Foundation, 2020.

14. URL: https://gtmarket.ru/ratings/human-development-index

15. URL: https://bakuresearchinstitute.org/on-human-capital-in-azerbaijan/

16. POLICIES FOR HUMAN CAPITAL DEVELOPMENT AZERBAIJAN AN ETF TORINO PROCESS ASSESSMENT. The European Training Foundation (ETF).

17. Strategic investments in human capital to accelerate the development of Azerbaijan. International Bank for Reconstruction and Development. World Bank 2020.